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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:80
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  • 岗位职责: 1、负责公司茶叶产品的销售及推广; 2、根据销售计划,带领团队完成个人销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加公司茶叶产品销售范围,提升公司品牌的影响力和业务成交量。 任职要求: 1、22岁—45岁,男女不限,本科以上学历; 2、有茶叶方面销 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:8|福利指数:74
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  • 工作内容: 1、分析市场状况,正确做出市场销售预测,拟订年度,月度销售计划,分析目标并进行督导实施 2、根据日常开支及格局变化、拟订年、月度预算、分解、报此并督导进行合理实施。 3、根据市场的综合发展、规划合理进行人员配备:面试上岗、并进行岗前企业文化、产品知 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
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  • 职位描述:1、协助总经理做好公司行政办公的各项工作安排,进行有关项目的管理,制定项目计划,监督项目实施情况; 2、认识自己的位置,随时待命,吃苦耐劳,对工作认真踏实、细心负责; 3、协助总经理安排好重要会议和日常会议的组织,并做好会议记录、整理会议纪要和简报; 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2
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  • 要求:1.男女不限,形象气质佳;2.热爱销售工作;3.对自己有信心,对工作有目标,对未来有规划:4.面对客户有耐心;
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 岗位职责: 1、带领团队完成业绩目标 2、制定销售计划。根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,战略布局。 3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式。及新的战术的规划实施 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:8|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 20-30岁,经验不限,男女不限,大专以上学历,愿意从基层做起,服从公司安排,与企业一起成长的优先考虑;待遇:1.底薪3000+绩效+奖金+补贴=4000-6000,晋升管理层可享受年薪;2.享受带薪法定节假日福利;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:84
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  • 岗位职责及内容: 1、学习市场运营,现代化办公管理。 2、主要工作内容: 市场运营系统——行政人事系统——运营管理。 3、负责线下的宣传,以及数据的统计分析. 4、后期参与企业基础员工的企业文化培训,以及监管各个部门的工作流程,完成公司绩效考核。 任职要求: 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,形象气质佳,3年以上工作经验,1年以上管理经验。
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:86
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  • 学历:中专经验不限 具体要求: ​岗位职责: 负责推广云充吧充电宝设备,完成推广任务 1、性格外向,学习能力、沟通表达能力强,吃苦耐劳,有上进心。 2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 3、负责收集新客户的资料并进行沟通。 任职资格 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:86
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  • 岗位职责: 1.能全面负责管理公司家装营销体系的运行并能具体实施高效务实的市场营销策略,掌握先进的营销方法, 2、对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验; 3.优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力;参与公司战略研究; 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:78
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  • 岗位职责 1.负责现场施工质量的把控,工程量的确认与验收; 2.负责公司项目施工现场协调(包括对施工队及业主);负责与业主、监理、设计的现场沟通; 3.完成领导安排的其他工作 任职要求 1、本科以上学历; 2、土木专业方向,道路、桥梁、隧道专业优先,能够熟悉高 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、负责客户谈判及价格成本把控; 任职 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:20|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责团长组建,新人培训,团对人员工作安排及协助对员提升个人能力。 2、指导或协助新商户完成支付宝加盟流程以及后期的维护工作; 3、根据支付宝活动规则,与商家达成合作; 4、负责所辖区域商户的运营,不断提升商户支付宝交易量; 5、传达支付宝的最新 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责团长组建,新人培训,团对人员工作安排及协助对员提升个人能力。 2、指导或协助新商户完成支付宝加盟流程以及后期的维护工作; 3、根据支付宝活动规则,与商家达成合作; 4、负责所辖区域商户的运营,不断提升商户支付宝交易量; 5、传达支付宝的最新 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:20|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 岗位描述: 1、负责公司产品在该地区销售及招商工作 2、开发省内地区潜在客户 3、与客户进行商务谈判 4、针对已形成的客户制定管理维护方案 5、定期开发新客户确保销售增长等 6、负责公司品牌的建立和推广, 任职资格: 1、中专以上文化程度,女性优先;头脑活跃 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 岗位描述: 1、终端门店的培训、销售、教育、活动推广、公司政策的上传下达等 2、终端门店的库存及辅消品管理等 3、负责团队的人员招聘、培训、晋升等日常管理; 任职资格: 1、大专以上文化程度,三年以上相关工作工作经验 2、愿意投身美业发展,具有较好的团队精 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 岗位描述: 1、负责西南地区域代理商团队的培训、终端活动推广、品牌方政策的上传下达等 2、辅助代理商经营区域内的销售管理工作 任职资格: 1、大专以上文化程度,三年以上相关工作工作经验 2、熟练应用office,具有中大型培训会议能力;诚实正直,有较强的 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:74
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  • 底薪加提成,不用来公司坐班,不限制上班时间,每月完成规定的人数就行。18到28周岁,有责任心,上进心你,给你一个平台展示自己,快点加入我们吧。
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司自有品牌产品和客户产品的规划、市场调研、需求分析、竞品分析、产品机会发现、产品功能设计和交互设计; 2、创建用户模型和场景,分析用户需求和产品功能需求,独立完成产品框架原型,从功能规划、设计到推动实施,把控产品整体发展方向; 3、管理产 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 职位描述 组织并策划高端金融营销活动,开发高端客户市场;依据客户的资产规模及理财需求,为客户提供各种综合性基础理财咨询服务;并展开一站式综合金融理财营销业务。,包括理财产品:证券、基金、信托、银行、信用卡、保险 任职要求: 1、热爱金融营销工作并有较强的中 更详细...
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